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相關法規資訊

  • 最後異動時間: 2018-04-02
  • 發布單位: 臺中市就業服務處

♦中高齡定義

依據就業服務法第2條規定,中高齡者:指年滿45歲至65歲之國民。

♦就業協助

依據就業服務法第24條第1項第4款及第25條規定。主管機關對中高齡者自願就業人員,應訂定計畫,致力促進其就業,必要時,得發給相關津貼或補助金。公立就服機構應主動爭取適合中高齡者之就業機會,並定期公告。

♦禁止中高齡就業歧視

依據就業服務法第5條規定。為保障國民就業機會平等,雇主對於求職人或所僱用員工,不得以年齡為由,予以歧視。就業服務處提醒雇主,辦理徵才公告、面試活動或對於在職員工,不得因年齡而有所差別對待,以避免就業歧視。

  • 市府分類: 一般行政
  • 發布日期: 2015-11-10
  • 點閱次數: 43