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相關法規資訊

  • 最後異動時間: 2020-05-11
  • 發布單位: 臺中市就業服務處

(一) 就業服務法

  • 中高齡定義:第2條第4款規定,「中高齡者」係指年滿45歲至65歲之國民。
  • 禁止中高齡就業歧視:第5條規定,為保障國民就業機會平等,雇主對於求職人或所僱用員工,不得以年齡為由,予以歧視。就業服務處提醒雇主,辦理徵才公告、面試活動或對於在職員工,不得因年齡而有所差別對待,以避免就業歧視。
  • 就業協助:第24條第1項第2款及第25條規定。主管機關對中高齡者自願就業人員,應訂定計畫,致力促進其就業,必要時,得發給相關津貼或補助金。公立就服機構應主動爭取適合中高齡者之就業機會,並定期公告。

(二)「中高齡者及高齡者就業促進法」

  • 中高齡者及高齡者就業促進法經立法院三讀通過(尚待行政院公告施行)相關條文及政策重點詳見下列連結

 

 

 

  • 市府分類: 勞工事務
  • 發布日期: 2019-08-01
  • 點閱次數: 1334

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