【計畫目的】

近年面臨少子化、高齡化衝擊，及零工經濟等多元就業型態發展，產業出現人力缺口，配合國內疫後產業復甦需求，亟需開發勞動力供給，本部規劃整合跨部會資源營造友善職場，建構就業服務網絡，並運用獎勵措施，協助婦女及早規劃重返就業，提升女性勞動參與，紓解缺工情形，爰訂定本計畫。

【適用對象】

    1. 婦女：因家庭因素退出勞動市場180日以上

• 註：180日的認列：勞工保險投保紀錄者，自最近一次勞工保險效力停止之次日或未有勞工保險投保紀錄者，自其最後任職事業單位出具服務證明所載離職日之次日
• 註：家庭因素認定：結婚或生育、照顧未滿 12 歲子女、照顧65 歲以上或重大傷病家屬、料理家務等

    2. 雇主：就業保險投保單位(含民營事業單位、私立學校、人民團體，但不含政治團體及政黨)

【獎勵內容】

   1. 再就業獎勵：鼓勵重返職場並穩定就業。

• 按月計酬全時工作且連續受僱同一雇主達90日，發給3萬元
• 部分工時：受僱期間滿90日，且每月薪資達月基本工資1/2以上者，發給1萬 5千元。

   2. 自主訓練獎勵：鼓勵婦女規劃自主訓練以精進原有職能(本項請逕向勞動部勞動力發展署中彰投分署申請04-23592181詢問)

•  訓練完成並辦理求職登記，發給獎勵金2萬元，完成訓練180日內就業者，再發給1萬元，最高發給3萬元
•  113年上半年申請為113年3月1日至(同年)5月31日

【洽詢專線】

可至本市27個就業服務據點或洽臺中市就業服務處04-22289111分機36100

【網頁資訊】

可至勞動部勞動力發展署婦女再就業計畫專頁或台灣就業通查詢