
為協助婦女重返職場,本市啟動「婦女展薪再就業服務計畫」,由「找方向」、「增人才」、「促就業」三大面向提供十項服務措施,期能有效促進婦女再就業,讓更多婦女能夠在各行各業中發光發熱,實現自我價值!
【找方向】
服務措施 |
說明 |
辦理就業促進講座 |
透過就業促進研習,協助了解當前就業市場趨勢及增進尋職技巧,進而提升尋職動能。 |
職業適性診斷與諮詢服務(另開視窗) |
藉由職業測評工具及一對一諮詢服務,協助婦女瞭解本身職場興趣、能力及未來產業發展趨勢,更瞭解自我尋職方向,以利投入職場。 |
提供資深人資及職涯規劃師等專家,協助履歷的檢視與優化,並提供面試技巧與模擬練習,協助婦女於再次進入職場前,鍛鍊更加扎實的職場適應及應變能力。 |
【增人才】
服務措施 |
說明 |
職業訓練課程推介 |
提供職業訓練諮詢及推介服務,協助婦女依職能提升需求適性參訓,以提升就業力。 |
開發多元彈性工作機會(另開視窗) |
考量部分婦女對兼顧家庭與經濟的需求,將依其需求加強開發部分工時等職缺,並補實企業所需人力。 |
【促就業】
服務措施 |
說明 |
一站式就業服務 |
透過固定專人、一案到底、單一窗口之客製化服務,提供就業諮詢、職業訓練、失業認定、技能檢定及創業資訊等相關服務,並持續追蹤就業狀況,掌握就業情形。 |
主題性徵才活動 |
每月針對不同主題或依地區性辦理徵才活動,提供在地且多元化的工作機會。 |
婦女再就業獎勵 |
針對因家庭因素退出勞動市場180日以上之婦女,鼓勵精進原有技能,推動自主訓練獎勵,最高可領3萬元;另倘經公立就業服務機構推介,符合申請資格從事全時工作連續滿90天,提供3萬元再就業獎勵金。此外,為鼓勵雇主提供工時調整工作或部分工時工作,並僱用重返職場之婦女,提供「工時調整獎勵」,每一職缺每月發給3千元獎勵,最長12個月,讓勞雇雙方都皆有助益。 |
職場學習再適應計畫(另開視窗) |
為協助就業弱勢者就業準備及就業適應,透過事業單位或團體,按中央主管機關公告之每小時基本工資核給,且不超過每月基本工資,提供職場學習及再適應之機會,使其重返職場。 |
跨域就業獎助 |
為減低失業者、未就業者異地就業障礙,積極協助其儘速重回勞動市場就業,亦提供跨域就業津貼,俾就業地點與原日常居住處所距離30公里以上在「交通」、「租屋」及「搬遷」上有困難者,分別有1,000元至3,000元不等之交通補助金、最高3萬元之搬遷補助金及每月最高5,000元之租屋補助金,讓女性族群可更穩定就業。 |
【📞洽詢專線】可至本市27個就業服務據點或洽臺中市就業服務處04-22289111分機36110