【計畫目的】

近年面臨少子化、高齡化衝擊，及零工經濟等多元就業型態發展，產業出現人力缺口，配合國內疫後產業復甦需求，亟需開發勞動力供給，本部規劃整合跨部會資源營造友善職場，建構就業服務網絡，並運用獎勵措施，協助婦女及早規劃重返就業，提升女性勞動參與，紓解缺工情形，爰訂定本計畫。

【適用對象】

    1. 婦女：退出勞動市場180日以上

        註：180日的認列：勞工保險投保紀錄者，自最近一次勞工保險效力停止之次日或未有勞工保險投保紀錄者，自其最後任職事業

        單位出具服務證明所載離職日之次日

    2. 雇主：就業保險投保單位(含民營事業單位、私立學校、人民團體，但不含政治團體及政黨)

【獎勵內容】

     職場支持輔導獎勵：

      ➤雇主至公立就業服務機構辦理求才登記日，僱用退出職場180日以上之婦女180日內，提供下列措施： 

          A.工時調整：按月計酬全時工作僱用者，經勞雇雙方合意，於勞動契約內約定彈性調整工作開始與終止之時間，

          或依法約定以部分工時職缺僱用。

          B.其他支持輔導措施之一：

             1.推動職涯發展

             2.家庭照顧協助措施或補助。

             3.員工支持方案。

             4.在職教育訓練。

             5.專屬教育訓練教材。

             6.心理諮詢或關懷措施。

             7.其他經公立就業服務機構認定之友善協助方案。

      ➤每提供職場支持輔導措施滿30日，每人補助雇主5,000元，未滿30日不予補助；最長核發12個月。

【洽詢專線】

可至本市27個就業服務據點或洽臺中市就業服務處04-22289111分機36228

【網頁資訊】

可至勞動部勞動力發展署婦女再就業計畫或台灣就業通查詢