【計畫目的】

為鼓勵雇主聘僱受國際情勢影響產業之失業勞工，提供客製化包裹式服務，以協助失業勞工儘早再就業或轉業。

*受國際情勢影響產業範圍，將視就業情勢發展滾動調整

【適用對象】

一、雇主：指就業保險投保單位之民營事業單位、團體或私立學校，且請領本計畫獎補助期間符合下列條件：

（一）應維持僱用規模百分之九十以上。

（二）未有與所僱勞工協商實施減班休息之情事。

二、失業勞工：指本計畫生效前六個月起，最近一次退出就業保險或勞工保險投保單位之勞工，且該投保單位屬受國際情勢影響產業，並符合下列條件之一：

（一）失業期間連續達三十日以上之本國籍勞工。

（二）失業期間連續達三十日以上之新住民配偶(指現與或曾與我國國民結婚，依法規規定得在臺灣地區繼續居留工作之外國人、大陸地區人民、香港或澳門居民。)

【申請方式及補助標準】

同一雇主僱用同一勞工，工作崗位訓練費或僱用獎助僅得擇一請領。

一、工作崗位訓練費：

      (一)雇主向主要辦訓所在地之分署提出訓練計畫，經僱用由公立就業服務機構推介參訓之勞工，可提出工作崗位訓練費申請。

      (二)補助雇主每人每月12,000元為上限，最長3個月，同一年度內最高180萬元。

二、僱用獎助：

      (一)雇主僱用由公立就業服務機構發給推介卡之勞工，向原推介轄區之公立就業服務機構申請。

      (二)補助雇主每人每月6,000元，最長6個月。

三、職務再設計：

       (一)雇主於僱用後，向工作所在地之公立就業服務機構，申請職務再設計服務及補助。

       (二)每人每年最高10萬元。

【👉計畫連結】可至台灣就業通-勞工就業通計畫查詢(另開視窗)

【📞申請及洽詢專線】可至本市27個就業服務據點辦理(另開視窗)

一、工作崗位訓練費

二、僱用獎助

三、職務再設計補助