青年就業全攻略

臺中市政府強化15至24歲青年就業服務計畫

目的：為協助 15 至 24 歲初次尋職青年順利銜接職場，針對青年就業核心議題提出5大對策，並提供一站式、包裹式服務，協助青年釐清職涯、求職Level Up！

適用對象：設籍或實際居住於臺中市，年滿15歲至24歲以下未在學且具就業意願之本國籍青年。

【議題：職涯方向不明確】

【策略：職涯導航定方向】

1.職業適性診斷與諮詢 (另開新視窗)：不知道自己適合什麼樣的工作嗎？試著透過簡易、深度諮詢或心理諮商，讓你覺察個人的職業「適性」度。

2.職涯藍圖探索工作坊 (另開新視窗)：原來桌上遊戲也能協助釐清職涯方向？透過類桌遊的團體活動，帶領你探索興趣及各種職業。

3.職場體驗活動 (另開新視窗)：對哪一行業感到好奇？讓我們經由認識百業體驗活動，由產業導師帶你深入職場，從做中學體驗職場生態。

4.青少年職業探索營 (另開新視窗)：想要深度了解各行業的基本技能及專業職能？透過5天職業探索課程，帶您了解各行業的基本技能及專業職能要求。

【議題：求職技巧缺乏】

【策略：求職培力增自信】

1.職場導航前進校園計畫 (另開新視窗)：想更進一步了解相關企業發展前景與職缺福利？邀請職場專家及產業達人進校分享，並透過會後的主題式徵才讓青年搶得職場先機！

2.強化本市大專院校合作機制：透過設攤、入班宣導及辦理講座等措施，協助青年在校期間做好求職準備。

3.職能提升講座：協助您提升求職競爭力及職場適應力！邀請業界專家講授求職面試、職場適應及職能提升等相關熱門實用主題。

4.履歷健診與面試技巧指導 (另開新視窗)：履歷總是石沉大海？接到面試通知卻不知道該如何準備？透過專家協助檢視履歷及面試技巧諮詢，讓你掌握自我優勢，立馬收到面試通知！無往不利！

5.AI面試官/AR面試穿搭及VR360虛擬就博會(另開新視窗)：運用最新的AI語音技術，讓求職者與AI 面試官進行對話，重覆演練應對得宜並提升面試錄取機率！AR虛擬面試穿搭系統是150套服裝的大型虛擬試衣間，幫助求職者面試穿著適當並展現求職自信。另透過360度環景影片熟悉工作環境及流程！

【議題：技能或經驗不足】

【策略：職能提升育人才】

1.青年前進重點產業工作坊(另開新視窗)：由企業業師傳授職場經驗，聚焦智慧服務、大數據分析、跨領域人才、數位化學習及綠能、國際行銷、資訊安全等重點產業發展領域。

2.前瞻產業人才培力營 (另開新視窗)：想投入永續綠能及半導體產業嗎？透過系列性培力機制為產業量身打造相對應之人才能力，以永續綠能產業及半導體產業等為範疇，協助民眾跨領域學習產業專業技能。

3.臺中市勞工大學 (另開新視窗)：想在職場更上一層樓嗎？臺中市勞工大學提供六大類別課程，助您技能升級、增強競爭力！

4.勞工藝級棒獎勵(另開新視窗)：拿證照還能領獎勵？！勞工局助您職場技能Level Up!

【議題：就業不穩定】

【策略：穩定就業金安薪】

1.支援青年就業計畫 (另開新視窗)：挺初次尋職青年上工！針對15至29歲未在學且未就業初次尋職青年，失業連續達60日以上，提供尋職津貼就業獎勵金最高4萬8千元。

2.跨域補助金 (另開新視窗)：為增加青年跨域就業之動機，減少因距離所致就業障礙，提供交通補助金、搬遷補助金及租屋補助金。

3.青年就業獎勵金 (另開新視窗)：台中青年注意！找工作還能領獎勵金！設籍台中失業青年只要經各就業服務站台推介就業，連續就業滿一定期間，最高可領3萬8千元的就業獎勵金！

4.職能提升獎勵金(另開新視窗)：精進自我的知識、技術，還能充實自己的荷包！參加青年就業獎勵金計畫上工加保一年內參加在職訓練等課程，提供最高8千元職能提升獎勵金！

【議題：弱勢青少年就業障礙因素較為複雜亟需政府關注】

【策略：強化就業力整備】

1.跨部門合作網絡與個案轉介機制：建立轄區合作資源網絡與個案轉介機制，由專責就服員提供少年一案到底適切服務。

2.青春逗陣行就業促進計畫 (另開新視窗)：針對15歲至24歲有就業需求之弱勢青少年，協助其釐清職涯方向、提供就業訓練及職涯探索課程。

3.職場見習 ：開發事業單位提供職場體驗機會，並提供職場體驗津貼。

4.就業適應輔導：就業媒合成功後，由就業服務員持續追蹤至穩定就業滿三個月。

5.工程領域職場體驗暨徵才會：為協助青年找到職涯方向及培養專業技能，辦理工程領域職場體驗暨徵才會，邀請廠商提供實作體驗。