為協助婦女及早規劃重返就業，勞動部及勞工局就業服務處共同攜手針對因家庭因素退出勞動市場180日以上婦女及僱用雇主提供三大獎勵措施~

【🏢計畫目的】

近年面臨少子化、高齡化衝擊，及零工經濟等多元就業型態發展，產業出現人力缺口，配合國內疫後產業復甦需求，亟需開發勞動力供給，本部規劃整合跨部會資源營造友善職場，建構就業服務網絡，並運用獎勵措施，協助婦女及早規劃重返就業，提升女性勞動參與，紓解缺工情形。

【🏢實施期程】112年9月1日至115年8月31日。

【🏢獎勵對象】

1. 婦女：因家庭因素退出勞動市場180日以上

• 註：180日的認列：勞工保險投保紀錄者，自最近一次勞工保險效力停止之次日或未有勞工保險投保紀錄者，自其最後任職事業單位出具服務證明所載離職日之次日
• 註：家庭因素認定：結婚或生育、照顧未滿 12 歲子女、照顧65 歲以上或重大傷病家屬、料理家務等

    2.雇主：就業保險投保單位(含民營事業單位、私立學校、人民團體，但不含政治團體及政黨)

【🏢獎勵內容及申請方式】

1. 再就業獎勵：鼓勵重返職場並穩定就業

      ➤ 按月計酬全時工作：須連續受僱同一雇主達90日，發給3萬元

      ➤ 部分工時：受僱期間滿90日，且每月薪資達月基本工資1/2以上者，發給1萬5千元

      ➤ 逐案審查，隨到隨審

2. 雇主工時調整獎勵：鼓勵雇主提供有照顧家庭需求之婦女工時調整工作或部分工時工作

      ➤每一職缺每月發給3千元獎勵，最長12個月

      ➤逐案審查，隨到隨審

3. 自主訓練獎勵：鼓勵婦女規劃自主訓練以精進原有職能

      ➤訓練完成並辦理求職登記，發給獎勵金2萬元

      ➤完成訓練180日內就業者，再發給1萬元

      ➤最高發給3萬元

      ➤於公告受理期間向勞動部勞動力發展屬各分署(本項請逕向勞動部勞動力發展署中彰投分署申請04-23592181詢問)提出申請

【📞洽詢專線】可至本市27個就業服務據點或洽臺中市就業服務處04-22289111分機36100

【👉計畫連結】可至勞動部勞動力發展署官網或台灣就業通查詢