透過辦理性別主流化策略及性別意識相關研習訓練，培養同仁性別意識、具有性別敏感度，瞭解不同性別者的觀點及處境，使其於辦理各項業務、制訂計畫或措施時，考量不同性別觀點及需求。

各機關可藉由調查所屬人員興趣及需求、結合性別與主管業務並參考「性別主流化基礎及進階課程內容分類表」規劃相關課程。

參考

• 各機關公務員性別主流化訓練計畫
• 消除對婦女一切歧視公約(CEDAW)教育訓練及成效評核實施計畫
• 行政院性別平等處「性別意識培力資源整合平臺」