按Enter到主內容區
:::
現在位置 首頁 > 便民服務 > 就業服務(勞動部委辦豐原/沙鹿就業服務站) > 獎助與津貼
  • 友善列印
  • 回上一頁

職場學習及再適應計畫

洽辦單位

豐原就業服務站

沙鹿就業服務站

聯絡人

江小姐

顏小姐 

電話

04-25271812分機324

04-26231995分機305

弱勢求職者被拒職場門外怎麼辦?
勞動部為協助就業弱勢者就業準備及就業適應,透過事業單位或團體,提供職場學習及再適應之機會,使其重返職場,特訂定本計畫。

🔸補助金額:

經公立就業服務機構推介參與職場學習及再適應,執行職場學習及再適應津貼期間最長為3個月,期間補助個案職場學習津貼、用人單位管理訓練津貼,補助標準如下:

(一)個案職場學習津貼:按中央主管機關公告之每小時基本工資核給,且不超過每月基本工資。

(二)用人單位行政管理及輔導費:以實際核發職場學習及再適應津貼金額之百分之三十核給。

前項補助期間,每次 最長以三個月為限。 但屬第三點第一項第三款(高齡者)、第四款(身心障礙者)、第十款(更生受保護人)、第十一款(十五歲以上未滿十八歲之未就學未就業少年)及第十五款(施用毒品者)之個案,經執行單位評估同意後得延長至六個月。

🔸辦理方式:

用人單位檢附下列文件向轄內各就業中心提出申請:

(1)職場學習及再適應計畫申請書。

(2-1)事業單位公司、或商業、或主管機關核發之登記、立案或行業別證明文件影本。

(2-2)民間團體除組織章程影本外,應具備人民團體、或法人登記書影本。

 所提證明文件需與實際職場學習之地址一致,如有不一致請同時檢附該學習地址之相關合法證明文件,以符勞工環境安全衛生等相關法規。

 提出申請當月前一個月之勞工保險投保人數(含加保證明文件,例如勞保卡或加保人員名冊),非強制投保之用人單位,需提出足以證明員工數之文件。如依法未足額進用身障者及原住民之單位須附繳納差額補助費或代金文件。

 核定補助員額以用人單位申請執行計畫前1個月之勞工保險投保人數之30%為限,最高人數不得超過10人。但用人單位員工數為10人(含10人)以下者,最多得補助3人。

 個案津貼由用人單位按月先行支付個案,於執行完畢或經就業中心終止30日內,檢附文件申請。

(3)其他經規定之文件、資料。

相關連結(或延伸閱讀)

  • 市府分類: 一般行政
  • 最後異動日期: 2021-09-22
  • 發布日期: 2016-01-06
  • 發布單位: 臺中市就業服務處
  • 點閱次數: 12751