推動職務再設計服務計畫

為營造友善工作環境，協助中高齡及高齡者勞工能穩定就業，透由職務再設計的提供，協助排除或降低就業障礙，增進其工作效能，以達人力資源充分運用，特推動本計畫。

補助對象：
1.凡公、民營事業機構、政府機關、學校或團體，有意願提供中高齡(年滿45歲至65歲)及高齡者(年滿65歲以上)就業機會，進行招募僱用，或為協助在職中高齡及高齡者勞工，減緩工作障礙、提升工作效能，皆可申請。

2.受聘僱之中高齡(年滿45歲至65歲)及高齡者(年滿65歲以上)個人減緩工作障礙、提升工作效能，亦可提出申請。

補助項目：
職務再設計可涵蓋5大面向，分述如下－
1.改善工作設備或機具：促進中高齡勞工提高生產力，進行工作設備或機具之改善。
2.提供就業輔具：排除中高齡勞工工作障礙，增加、維持、改善中高齡勞工就業能力之輔助器具。
3.改善工作條件：指為改善中高齡勞工安全衛生、勞動條件等。
4.調整工作方法：依中高齡勞工特性，分派適當工作，調整工作流程或工作方法。
5.改善職場工作環境：為穩定中高齡勞工就業，所進行與工作場所環境有關之改善。

補助額度：
1.雇主提出每一申請案，依雇主將進用或已僱用之中高齡或高齡者勞工，每人每年補助金額最高以新臺幣10萬元為限。

2.部分就業輔具得由中高齡(年滿45歲至65歲)及高齡者(年滿65歲以上)個人提出申請，每人每年補助金額最高以新臺幣10萬元為限。

如有申請推動職務再設計服務計畫之需求，請檢附下列相關申請表件向本分署轄區各就業中心(含本處豐原就業服務站及沙鹿就業服務站)提出申請。

★檢附文件如下：
(一) 申請書(附件一之一至附件一之三)。
(二) 國民身分證影本或有效期間居留證影本。
(三) 第六點第二款所定雇主依法設立登記或立案之證明文件。
(四) 依所提申請個案身分擇一檢附：
1. 僱用承諾書(附件二)。
2. 勞工保險投保證明。但已領取公教人員保險養老給付、勞工保險老年給付、軍人退休俸或公營事業退休金者，再受僱於勞工保險之投保單位，應檢附職業災害保險之投保證明文件影本。
3.就業保險投保證明或僱用證明(屬勞工保險條例規定之非強制投保單位者檢附)。
4.從事自營作業而參加職業工會之勞工保險投保證明。
(五) 各目的事業主管機關核發之相關職業登記、營業登記、許可、執照、立案、核定、備查等證明文件(屬自營作業者檢附)。
(六) 二家以上工作證明或職業工會開立之證明(屬無一定雇主者檢附)。
(七) 其他經本部、公立就業服務機構及地方政府規定之文件。

銀髮人才就業諮詢暨職務再設計專區(另開新視窗)

1.專區簡介：

為協助依法退休或年滿45歲之中高齡者或高齡者就業及有意申請職務再設計補助的事業單位、中高齡及高齡者能瞭解職務再設計意義、補助項目內容、申請補助程序等相關作業，運用本府陽明市政大樓1樓空間規劃建立「銀髮人才就業諮詢暨職務再設計展示專區」，提供依法退休或年滿45歲之中高齡者或高齡者求職登記與就業諮詢、就業勞動法令諮詢、就業資源諮詢與轉介，及提供實體就業輔具，透過實際操作體驗，以鼓勵事業單位多加運用各類輔具，並製作大型工作設備圖片，增加事業單位對各類工作設備之認知，以鼓勵事業單位自行採購，並將歷年申辦中高齡職務再設計之案件中挑選成功案例製作短片，於展示專區內設置撥放空間，增加視聽效果，提高宣導印象，以推廣中高齡職務再設計計畫，強化中高齡就業穩定性。

 2.聯繫窗口：04-22289111分機36485